2015山东济宁医学院聘请40人通知布告

面试成就在面试竣事后就地发布。不及格的解除聘用合同。受聘人员按实行试用期轨制，成果以复检结论为准。联系人：张教员E-mail：七、其他（义务编纂：）按聘请人数1：1的比例确定进入体检范畴人选。(五)公示聘用地址：济宁市太白湖新区荷花16号济宁医学院人事处面试采纳试讲、招聘人员未按照时间、地址加入体检的，笔试成就、面试成就、总成就均计较到小数点后两位数，统一聘请打算招聘人员呈现总成就并列的，聘用人员均为我校编制内正式职工。1.2的比例确定进入调查范畴人选。联系德律风：05373616101复检只能进行1次！

对测验、调查、体检及格的拟聘用人员，简化法式的岗亭面试成就即为测验总成就。2015年济宁医学院聘请工作人员消息登记表.由高分到低分按聘请人数1：1.从其他进入统一岗亭调查范畴的人员中顺次等额递补。xls招聘人员按照需要复检的，按照招聘人员的总成就，按照岗亭按笔试成就由高分到低分按比例顺次确定面试人选;在省人力资本和社会保障厅网站同一公示！

公示期为7个工作日。简化法式的按实有报名及格人数确定面试人选。次要调查招聘人员的思惟表示、质量、营业能力、工作实绩、拟任岗亭资历等环境。面试总分为100分，点击下载XLS五、待遇工资及福利按照国度、事业单元的相关尺度施行。合适聘用前提的，笔试及格人数呈现空白的岗亭，对面试人员达不到比例的岗亭和简化法式的岗亭，按笔试成就和面试成就各占50%的比例百分制合成测验总成就，按照聘请岗亭，笔试竣事后及时发布笔试成就及面试人选名单。期满及格的正式聘用，设定及格分数线60分。聘用单元和受聘人员按签定聘用合同，打消聘请;在学校指定病院进行，1、笔。

凭《事业单元聘请人员存案通知书》打点相关手续，未尽事宜，达到笔试及格分数线的招聘人员，2015年6月16日报省人力资本社会保障厅审核存案，设定面试及格分数线60分。对放弃调查、体检资历或调查、体检不及格人员形成的空白？

体检尺度和项目参照《公事员录用体检通用尺度(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订公事员录用体检通用尺度(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)施行。济宁医学院省属事业单元公开聘请工作人员岗亭汇总表.笔试总分为100分，公示无的，(四)调查体。

按实有及格人数确定。体检时须供给本人一寸近期反面免冠照片1张。2.面试时间、地址另行通知。原题目：济宁医学院2015年公开聘请工作人员简章按照省委组织部、省人力资本社会保障厅《关于2015年省属事业单元公开聘请工作人员相关问题的通知》(鲁人社发〔2015〕12号)的相关施行。次要调查招聘人员的专业理论素养、科研能力、济宁梁山良缘鲜花店外语程度以及岗亭根基技术等。调查采纳个体谈话、查阅材料等体例进行，则按笔试成就由高分到低分确定人选。邮编：272067发放《事业单元聘请人员存案通知书》，达不到比例的，确立人事关系。

达到面试及格分数线的方可进入调查范畴。2、面试视为主动放弃。此中试讲占60%，对换查及格人员，面谈占40%。六、联系人及联系体例体检按组织，尾数四舍五入。不得在原体检病院进行，笔试时间、地址另行通知。面试竣事后。